Hei☺
I min hverdag er jeg avhengig av at personalet som arbeider med meg, kjenner meg godt. Jeg trenger hjelp til nesten alt og da er kjemien mellom personalet og meg veldig viktig. De blir på en måte mine fortrolige som jeg kan dele mine gleder og sorger med.
Med dette sakt så ønsker jeg å sette søkelyset på Skånland kommunes personalpolitikk og bruk at små stillinger her jeg bor. Det at kommunen benytter seg av små stillingsbrøker som er så små fører til at ingen kan leve av det alene. Dette medfører en stor ulempe for meg personlig da de som går i de stillingene slutter. For meg er det en stor belastning da jeg ofte må lære opp vikarer og nytt personal. Jeg bare spør, hvorfor må det være slik? Jeg tenker at det må være mer å spare for kommunen og opprette større stillinger og med det en stabil personalgruppe. Mennesker som arbeider med helse og omsorg har akkurat de samme økonomiske forpliktelser som andre arbeidstakere, og jeg forstår at de ser seg om etter annen jobb. Jeg håper dette er en pågående sak i kommunestyret og hos rådmannen i denne kommunen.
